人物專訪王杏芳女士：生涯的選擇

 

圖源：受訪者－王杏芳女士提供

【記者／熊子萱／2021/07/06採訪】對於大部分的上班族而言，錢多事少離家近是最理想的工作條件，可是根據不同年齡和世代，對於工作條件的要求也不大相同。

圖源：https://dailyview.tw/Daily/2020/01/02

根據Daily View網路溫度計調查網友心目中最棒企業幸福條件，薪資只排在第五名，第四名是注重員工健康，第三名是工作環境優良，第二名是休假優於勞基法，第一名是完整員工成長培訓計畫，而第六七八九十名則分別是團康家庭活動玩不完、員工旅遊、上班時間彈性、三節年終分紅不要少和福利優於同業。由上述內容可見，民眾對於工作條件的要求有別於以往，除了錢，更注重自身發展和福利。

而這次採訪的對象是王杏芳女士，她曾擔任補習班老師和衛教師，目前待業中，同時，她也是兩個孩子的媽媽，即將步入50歲的她，在今年年初遇到了重大的人生抉擇，兩間產後護理之家徵聘衛教師，一家是曾經一起共事過的執行長自己出來創業的產後護理之家，另一家則是國內知名麗寶集團旗下的麗馨產後護理之家，以下是她的初步分析：

	Ａ：執行長即將創立的新產後護理之家	Ｂ：麗馨產後護理之家
應徵職務	衛教師	衛教師
組織規模	規模較小、新成立	規模較大、有保障
薪資和福利	薪資和福利比較差 遇紅就休	薪資和福利比較好 休假要跟其他衛教師排班
交通距離	離住家遠	離住家近
熟識度	有熟識且信任的工作夥伴	新工作環境與同事
工作壓力	壓力較小	壓力較大
風險評估	建案蓋到一半，有違章疑慮，正在排除中；機構尚未立案，跑流程需要時間	未知

杏芳在兩個職缺中舉棋不定，因此詢問了身邊的家人，她的先生推薦她去Ｂ工作，因為Ｂ工作有規模、有保障，薪資和福利都很好，更是知名集團旗下的產後護理之家，這個職缺可說是相當難得；而大兒子表示，若是想拚事業的年輕人肯定會選Ｂ，但顧慮到媽媽的年紀，Ａ工作比較適合；而小兒子覺得Ｂ工作較好，因為在杏芳待業的過程中，Ｂ工作的護理長打了數通電話希望她能就任，如此難得的職缺，虎視眈眈的工作者不計其數，但卻一再的希望杏芳能來，可見非常看重受訪者的能力和工作經歷。
在ＡＢ兩間截然不同的產後護理之家的拉鋸戰中，最終杏芳選擇了Ａ工作，因為她對薪資的多寡並沒有那麼在乎，她最重視的是遇紅就休，這樣才能兼顧家庭生活，在這個業界中非常少護理師能遇紅就休，但她熟識的執行長能跟她保證這點。此外，杏芳也快要退休，又加上身體沒那麼好，壓力小的Ａ工作較合適，因此做出了這樣的選擇。

在上述的內容中，Ｂ工作較貼近普羅大眾對於好工作的定義，但也有很多只有Ａ工作能給予的，壓力較小得工作、見紅就休的福利、與昔日工作夥伴的默契和信任等，對於杏芳而言，這些條件彌足珍貴，捨棄了錢多離家近的工作，換來了健康、家庭和睦和良好的人際關係。

在現在的時代，不僅薪資優渥與否，還有很多條件左右著工作的選擇，每個人對於工作的需求都不同，能評價工作好壞的只有自己。

圖源：受訪者－王杏芳女士提供